Naikkan kadar Gaji Minima kepada RM1500/bulan!

1.   Setiausaha Agung Transport Workers Union (TWU) dilaporkan oleh akhbar The Star terbitan 02hb Mac 2015 sebagai berkata bahawa kerajaan haruslah menimbangkan untuk menaikkan kadar Gaji Minima dari kadar sekarang kepada kadar baru RM1500/bulan. Kadar sekarang ialah RM900/bulan bagi Semenanjung Malaysia dan RM800/bulan bagi Sarawak dan Sabah.

2.   Tan Sri Zainal Rampak berkata kadar sekarang tidak lagi mencukupi berbanding dengan kos sara hidup semasa yang tinggi. Beliau berkata kadar RM900 itu adalah idea beliau dalam tahun 2002, satu kadar yang sesuai ketika itu tetapi bukan lagi sekarang.

3.   Turut disentuh oleh Tan Sri Zainal Rampak ialah betapa “kira-kira 40% dari majikan masih tidak melaksanakan kadar Gaji Minima RM900″. Beliau menyeru kerajaan bertindak tegas ke atas majikan seumpama itu.

4.   Kita pasti pihak majikan, melalui Malaysian Employers Federation (MEF), akan mengeluarkan kenyataan tidak bersetuju mereka terhadap saranan Zainal Rampak itu supaya dinaikkan kadar Gaji Minima itu.

5.   Apa pula pendapat anda, sebagai majikan atau sebagai pekerja?

Advertisements

Increase the Minimum Wage to RM1500/month!!

1.   The Secretary General of the Transport Workers Union (TWU) has been reported by the The Star of March 2nd 2015 as having urged the government to consider increasing the Minimum Wage from its present rate to a new one of RM1500/month. At present this is RM900/month for Peninsular Malaysia, RM800/month for Sarawak and Sabah.

2.   Tan Sri Zainal Rampak said that the existing rate was no longer sufficient for workers to support themselves and their families due to the high cost of living these days. He said that the figure of RM900 was something he had mooted way back in 2002, an amount which was no longer relevant now.

3.   Tan Sri Zainal Rampak had also touched on, among other things, on how “some 40% of employers had yet to implement even the current Minimum Wage of RM900. He urged for firm action by the government to bear down on such defiant employers.

4.   We are sure the employers, via the Malaysian Employers Federation (MEF), would be issuing their usual “we-do-not-agree” response to the suggestion of increasing the Minimum Wage.

5.   Now what is your opinion, whether you are an employer or an employee?

Gaji Minima. Masih ada majikan yang gagal patuh

Masih ada majikan yang gagal mematuhi undang-undang Gaji Minima iaitu dengan tidak membayar jumlah gaji yang sepatutnya kepada pekerja mereka. Bilangan yang tidak berbuat demikian tidak banyak, tetapi masih ada. 

Kerajaan Malaysia telah menetapkan secara perundangan bahawa semua pekerja hendaklah dibayar Gaji Minima seperti berikut:

  • RM900.00 sebulan — bagi Semenanjung Malaysia
  • RM800.00 sebulan — bagi Sabah, Sarawak, dan Labuan 

Kerajaan juga telah menetapkan bahawa perlaksanaan sepenuhnya Gaji Minima ini berkuatkuasa mulai 01hb Januari 2014 tanpa ada sebarang pengecualian dan penanggunhan lagi. Namun masih terdapat majikan yang gagal mematuhi undang-undang ini.

Mengikut Timbalan Setiausaha Agung MTUC Encik A. Balasubramaniam, “masih terdapat ribuan pekerja yang tidak dibayar dengan gaji minimum RM900 sebulan di Semenanjung dan RM800 bagi Sabah dan Sarawak”. Mac lalu Timbalan Menteri Sumber Manusia Dato Seri Ismail Mutalib menyebut bahawa “kira-kira 600 aduan diterima oleh Kementerian berhubung kegagalan majikan menetapkan gaji minima RM900 sejak mula berkuatkuasa i Januari lalu”.

Kita sangatlah berharap agar majikan mematuhi undang-undang berkenaan dengan membayar gaji minima seperti yang ditetapkan itu, sementara Kerajaan pula tidak bertolak-ansur dengan sebilangan kecil majikan seperti itu. Hak pekerja hendaklah sentiasa dilunaskan dan diberi perhatian oleh semua pihak yang terlibat.

Jangan dibiarkan slogan “Pekerja adalah aset terpenting kami” tinggal slogan semata-mata.