Bagaimana pekerja akan bersetia dengan syarikat kalau….

Bagaimana pekerja akan bersetia dengan syarikat atau dengan majikan kalau syarikat masih berpegang kuat dengan prinsip-prinsip primitif seperti “Cuti Tahunan adalah sebanyak 8 hari bagi pekerja yang berkhidmat kurang dari 2 tahun..”

Dasar yang syarikat amalkan dalam soal “compensation and benefits” yang masih ditakuk lama seperti ini tidak disukai oleh pekerja. Tidak banyak syarikat yang memberi faedah kerja yang minima sebegini tetapi masih ada sebilangan yang tidak mau berubah.

Loyalty pekerja terutama sekali di zaman ini mesti ditagih antaranya melalui dasar-dasar perjawatan yang lebih moden, lebih proaktif, lebih kompetitif. Syarikat yang gagal berbuat demikian akan gagal mengekalkan pekerja yang taat dan setia.

Sekian sekadar nota pendek untuk hari ini.

Advertisements

About rahmanpin

sharing basic things in employment matters
This entry was posted in Employee Benefits, Working Environment and tagged , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s